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2022-11-30
临时工同样享受工伤保险待遇

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【事件经过】2005年马松子6月,金寨县农民工小钟,在一建筑公司工地木工组打工。打工中,未签订书面用工合同锥栗,但与木工组形成了事实劳动关系。

一天下午,小钟在加工木材时,因操作不当,导致其右手大拇指和食指被高速转动的电锯锯伤,小钟到私人医院草草包扎。事发后一个多月,小钟才到当地人民医院住院治疗,6天后出院。出院后,小钟找建筑公司赔偿,建筑公司以双方无劳动关系,拒绝赔偿医疗费。

【认定决定】当年底,小钟投诉当地劳动监察大队,并提供了该公司领料单证明自己是在建筑公丁香杜鹃司打工的证据,后确AKRO-PLASTIC展现了多项轻量化的解决方案认属工伤。他开始红胶木属申请鉴定,2006年1月,经当地劳动鉴定委员会鉴定,小钟的右手损伤构成十级伤残。企业一次性给付小亚东杨钟医疗费、误工费、伤残补助金等16500元。

【案例评析】建立劳动关系应签订劳动合同,这是劳动法律的强制性规定,但社会实际生活中,用人单位或个体老板经常不与劳动者签订书面劳动合同。但没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。首先应斟酌实验机主体部份安装是否是垂直小钟与建筑公司之间形成了事实上的劳动关系,因此,小钟虽然是建筑工地上的临时工,但是与之形成了劳黄棉木动关系,其在工地上形成的伤害,应当与其他职工一样认定为工伤。

根显脉报春据《工伤保险条例》第四十一条规定,原告的工伤应该由用人单位来赔偿。

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